L'insertion du travailleur handicapé
Et après la semaine pour le travailleur handicapé !
La semaine de l’insertion des handicapés s’est achevée mais le chantier reste immense en la matière. Sous l’impulsion des autorités de tutelle, toutes les structures du type “CAP Emploi”, dont le coeur de métier est l’insertion des travailleurs handicapés, se regroupent par zone géographique pertinente.
L’AGEFIPH est l’association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPH). Elle collecte les contributions financières des entreprises qui ne remplissent pas leur quota de 6 % d’emplois dédiés aux personnes handicapées. De facto, en sens inverse, cette structure finance toutes les associations ou structures liées au handicap. De l’insertion, au maintien dans l’entreprise etc.tous les profils d’organismes liés au handicap passent par les fourches caudines de L’AGEFIPH. Dès lors, lorsqu’en 2008, l’impulsion est donnée par cette organisme de fusionner, par territoire, toutes les structures possibles en rapport avec le handicap….le Valenciennois s’est mis au diapason !
(Nouveau logo du “Cap Emploi")
Dans cette optique, l’association “Prométhée”, qui comptait à son actif plus de 3 000 travailleurs insérés dans le monde du travail, s’est rapprochée de son binôme sur Cambrai. Même si les fondateurs, plutôt entreprise pour “Prométhée” et plutôt association pour celle de Cambrai, sont d’horizons différents, les points de convergence ont effacé toutes les aspérités de cette fusion. Dans ce cadre, une nouvelle association a vu le jour et elle se nomme “Handyn’Action”. Basée sur plusieurs sites comme Maubeuge, Cambrai et bien sur Valenciennes, près du faubourg de Paris, cette association comprend plus de 30 salariés et travaille au quotidien sur l’insertion des travailleurs handicapés. Opérationnelle depuis le 01 janvier 2009, elle a connu, comme toutes, les affres de la crise car quand les boulons sont serrés de partout, il en va de même pour le handicap. La série noire est derrière elle avec une reprise significative de l’insertion dans le monde de l’entreprise. A noter, que certaines grandes industries, comme PSA, ont signé un accord global sur les fonds AGEFIPH. S’ils n’arrivent pas au taux de 6 %, les fonds légalement dus à cette structure de collecte vont servir à l’aménagement des postes de travail. A savoir que PSA Valenciennes est un excellent élève puisque son taux d’insertion est de 8 %, un chiffre à faire pâlir de nombreux collègues industriels.
Néanmoins, l’effort doit se poursuivre afin de combler un retard dans l’appréciation de la personne handicapée au sein du monde de l’entreprise. Une vision parfois d’un autre temps, d’un autre âge, d’un autre siècle très “français”, qui est venue souvent placarder quelques clichés bien établis pour la bonne conscience voire son absence totale. Il est temps d’agir, et non plus de réagir, à cette constante, la personne handicapée a le droit au travail comme n’importe quel autre salarié dans la mesure de ces aptitudes.
Daniel Carlier
vainfos
