Tour de France des CCI pour l’emploi des jeunes
Valenciennes, étape régionale de l’emploi
Jeudi soir la Chambre de Commerce d’Industrie du Valenciennois a accueilli des chefs d’entreprise, des organismes de formation et des acteurs de l’emploi pour valoriser l’apprentissage. Les entreprises disposent en effet d’outils efficaces pour former les jeunes et ainsi assurer leur avenir. Encore faut il les connaître, d’où l’engagement de développeurs de l’apprentissage.
Le développement de l’alternance
Francis Aldebert, président de la CCI du Valenciennois, mise sur l’avenir. « Le recrutement des jeunes est un investissement capital. L’alternance représente une voie de formation parmi les plus efficaces, c’est une source de progrès pour l’entreprise. Pour cette étape du Tour de France pour l’emploi des jeunes, la CCI Nord de France fait la course en tête. Notre objectif est que les jeunes de la notre région soient les premiers gagnants ».
Léonce-Michel Deprez, président de la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie, sait que « la période n’est pas propice à l’emploi », toutefois il confirme le rôle consulaire d’« inciter les PME-PMI à accéder aux contrats d’apprentissage en les accompagnants » mais aussi « convaincre les jeunes ».
Chantal Coulange, directrice départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) a axé ses propos sur les aides financières dont l’entreprise bénéficie si elle prend un apprenti, d’autant plus que dans 70 % des cas les entreprises embauchent l’apprenti, « ça permet l’insertion durable ».
Des acteurs coordonnés
Une première table ronde a donné la parole aux acteurs du développement de l’apprentissage. Dominique Sander de la DDTEFP se réjouissait « des progrès dans la coordination des acteurs ».Véronique Stoupy-Flament de la maison de l’emploi a parlé « du baromètre de l’apprentissage», outil mis en place pour mesurer les besoins des entreprises aux places disponibles dans les centres de formations d’apprentis. Jacques Moreau du pôle emploi valenciennois a reconnu que « c’est un travail de fourmi ». Pour Thierry Herbet de la mission locale Sambre-Avesnois, « il faut pouvoir travailler sur le public et les entreprises pour être efficace. Il y a des étapes à ne pas louper de l’orientation jusqu’à l’intégration ». Audrey Moulin, animatrice territoriale, s’est penchée sur la qualité des relations entre le maître d’apprentissage, l’apprenti et le CFA. Elle accompagne le maître d’apprentissage dans sa fonction de tuteur. Anne-Sophie Joly de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie a présenté les avantages du contrat de professionnalisation, « sa durée, sa souplesse, sa reconnaissance ».
La seconde table ronde a mis en lumière les entreprises qui ont des apprentis, les CFA et les apprentis.
Le message à retenir est celui qui a été répété : il ne faut pas se démobiliser et aider les entreprises à s’engager sur la voie de l’apprentissage, c’est un pari sur l’avenir.
La signature de la charte de partenariat pour l’alternance entre le MEDEF Valenciennois, la CCI du Valenciennois et l’UIMM Valenciennois aura lieu bientôt.
Pour tous renseignements http://www.apprentissage.cci.fr
Anne Seigner
